厂里受伤，住院期间伙食补助费，和陪护的标准多少的？

缘尽财来

陪护和餐补这块新昌的标准多少的，谢谢

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章欣联律师

2020年1月1日后受伤的护理费为197元/天，住院伙食补助费为20元/天。

缘尽财来

章欣联律师 发表于 2020-06-10 14:35
2020年1月1日后受伤的护理费为197元/天，住院伙食补助费为20元/天。

新昌的伙食补助为什么这么低？我从杭州劳动局网上查到杭州的补助标准是参照杭州国家普通工作人员伙食补助标准100一天有，新昌的国家工作人员出差只有20一天？

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章欣联律师

如果是工伤的话，根据《浙江省工伤保险条例》第二十四条规定，工伤职工住院进行治疗或者康复期间的伙食补助费，按照当地最低工资百分之三十五的标准，根据住院期间的实际天数计算确定。但目前新昌县劳动局是按照28元一天来计算的。

缘尽财来

章欣联律师 发表于 2020-06-11 10:39
如果是工伤的话，根据《浙江省工伤保险条例》第二十四条规定，工伤职工住院进行治疗或者康复期间的伙食补助费，按照当地最低工资百分之三十五的标准，根据住院期间的实际天数计算确定。但目前新昌县劳动局是按照28元一天来计算的。

人身损害赔偿和工伤赔偿不一样嗯？按目前法律，像超过退休年龄职工因工受伤，是按人身损害赔偿来赔偿？那这个伙食补助是按28还是20？陪护费是一样192？另外误工费是按实际损失？还是按当地平均工资，如果实际工资是低于平均工资。

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章欣联律师

超过退休年龄职工因工受伤,有的地方按工伤处理，在新昌一般按照雇佣关系处理，这个问题很有争议；受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

缘尽财来

章欣联律师 发表于 2020-06-10 14:35
2020年1月1日后受伤的护理费为197元/天，住院伙食补助费为20元/天。

现在按法律规定，超出退休年龄，按劳务关系，厂里发生人伤按人身损害赔偿？那陪护费，住院伙食补助，误工费，按什么标准？

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缘尽财来

章欣联律师 发表于 2020-06-12 09:38
超过退休年龄职工因工受伤,有的地方按工伤处理，在新昌一般按照雇佣关系处理，这个问题很有争议；受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

因工受伤，肯定是有工作收入，那就是这个收入按什么，按实际收入，还是当地平均工资，实际收入低于当地平均工资，按哪个？我记得好像哪里看到是就高原则，不知道是不是这样？

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章欣联律师

1、如果认定为工伤，停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。
2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。

缘尽财来

章欣联律师 发表于 2020-06-14 15:43
1、如果认定为工伤，停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。
2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。

女的60多了超过退休年龄，在厂里干活受伤，就只能按人伤来赔偿吧？陪护费和伙食补助是不是还是按197和28一天呢？误工费能不能主张？

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章欣联律师

是的，误工费由法院酌定。

缘尽财来

章欣联律师 发表于 2020-06-15 14:22
是的，误工费由法院酌定。

如果对方老板愿意给，但是不知道给多少合适，有没有用过机构按现有法律给出一个合理赔偿方案，让双方都不觉得自己吃亏的？

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章欣联律师

这个就比较难说了，只能由双方协商同意决定。