嵊州信息港订餐电话举报中心
开启辅助访问 天姥银行房产中介切换到宽版

新昌信息港

 找回密码
 立即注册
新昌信息港» › 天姥家园 › 闲言碎语 › 浙江医药
12下一页
返回列表 发新帖发帖
查看: 5850|回复: 31
打印 上一主题 下一主题

浙江医药

[复制链接]
年轻人耗子尾汁

3

主题

46

帖子

60

积分

天姥幼儿园大班
跳转到指定楼层
我是楼主我老大
发表于 2025-12-30 10:44:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自：中国
浙江医药股权激励人员分配黑幕，都是内定的！学着核心骨干员工，核心骨干的定义是什么？选人标准又是什么？要不是在股票软件上看到根本就不知道有股权激励这个事情，有的人勤勤恳恳工作了20来年也没有名额，有的做了两三年就有名额了。


来自安卓APP客户端
回复

使用道具 举报

爱淋

1

主题

1625

帖子

1627

积分

天姥中学高一
沙发
发表于 2025-12-30 10:50:38 来自手机 | 只看该作者 来自：北京市
马上和谐
来自苹果APP客户端

点评

年轻人耗子尾汁
为啥  详情 回复 发表于 2025-12-30 10:51
回复 支持 反对

使用道具 举报

年轻人耗子尾汁

3

主题

46

帖子

60

积分

天姥幼儿园大班
板凳
 楼主| 发表于 2025-12-30 10:51:27 来自手机 | 只看该作者 来自：中国
爱淋 发表于 2025-12-30 10:50
马上和谐

为啥
来自安卓APP客户端
回复 支持 反对

使用道具 举报

马文才

1964

主题

6817

帖子

1万

积分

天姥大学博士一年
地毯
发表于 2025-12-30 11:05:58 来自手机 | 只看该作者 来自：北京市
哪家公司不是这样啊
来自安卓APP客户端

点评

放风筝的人呀
整个社会都这样  详情 回复 发表于 2025-12-30 13:33
年轻人耗子尾汁
也是啊！哪里都一样！但我无意发现了，那还是想说到说到  详情 回复 发表于 2025-12-30 11:12
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

年轻人耗子尾汁

3

主题

46

帖子

60

积分

天姥幼儿园大班
地板
 楼主| 发表于 2025-12-30 11:12:55 来自手机 | 只看该作者 来自：中国
马文才 发表于 2025-12-30 11:05
哪家公司不是这样啊

也是啊！哪里都一样！但我无意发现了，那还是想说到说到
来自安卓APP客户端
回复 支持 2 反对 0

使用道具 举报

bruce9999999

95

主题

9860

帖子

1万

积分

天姥大学博士一年
6#
发表于 2025-12-30 11:16:14 来自手机 | 只看该作者 来自：浙江省
年轻人年轻人了吧
来自苹果APP客户端
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

钓鱼人

105

主题

366

帖子

5635

积分

天姥大学三年
7#
发表于 2025-12-30 11:47:29 | 只看该作者 来自：浙江省
发财
回复 支持 反对

使用道具 举报

小隐于野

5

主题

1568

帖子

3977

积分

天姥中学高三
8#
发表于 2025-12-30 11:53:14 | 只看该作者 来自：浙江省
20年，2.3年？干20多年的人，一直一个工种做着，和机器人一样，假如这个人哪天不干了，马上有人替换，有人进来干2.3年能轮到骨干，那说明这个人业务能力好或者业绩好，最不济这个人给他的领导情绪价值了，员工给小领导情绪价值，小领导给大领导情绪价值，大领导给老总情绪价值，这就够了，老总带着浙江医院积极向上，年利润能稳步提升就好，少点阴谋论。

点评

放风筝的人呀
现在主打讲究一个情绪价值  详情 回复 发表于 2025-12-30 13:34
年轻人耗子尾汁
前提他们不是骨干 没任何职位 有职位我说什么 还有你怎么知道干20年的没业务能力不是骨干  详情 回复 发表于 2025-12-30 12:49
回复 支持 反对

使用道具 举报

年轻人耗子尾汁

3

主题

46

帖子

60

积分

天姥幼儿园大班
9#
 楼主| 发表于 2025-12-30 12:49:23 来自手机 | 只看该作者 来自：中国
小隐于野 发表于 2025-12-30 11:53
20年，2.3年？干20多年的人，一直一个工种做着，和机器人一样，假如这个人哪天不干了，马上有人替换，有人进来干2.3年能轮到骨干，那说明这个人业务能力好或者业绩好，最不济这个人给他的领导情绪价值了，员工给小领导情绪价值，小领导给大领导情绪价值，大领导给老总情绪价值，这就够了，老总带着浙江医院积极向上，年利润能稳步提升就好，少点阴谋论。

前提他们不是骨干 没任何职位 有职位我说什么 还有你怎么知道干20年的没业务能力不是骨干
来自安卓APP客户端

点评

小隐于野
没有职位说明他更厉害，我说个事情给你听，真事，某公司闲散人员（偶尔来公司），他媳妇的哥哥某**，这个闲散人员哪怕一天都不来，都有干股，这个社会存在这种现象就有这种现象的理由，不是不让你发现这种现象，是你  详情 回复 发表于 2025-12-30 14:07
回复 支持 反对

使用道具 举报

新昌山坷野人

11

主题

3939

帖子

7180

积分

天姥大学硕士一年
10#
发表于 2025-12-30 13:23:23 | 只看该作者 来自：浙江省
骨干不是看服务时长的，那进来的大学生转正后就比干了20年的员工高，你怎么说呢

点评

年轻人耗子尾汁
大学生转正就是骨干了？骨干不应该是有红头文件认命才算干部骨干？  详情 回复 发表于 2025-12-30 13:32
回复 支持 反对

使用道具 举报

年轻人耗子尾汁

3

主题

46

帖子

60

积分

天姥幼儿园大班
11#
 楼主| 发表于 2025-12-30 13:32:28 来自手机 | 只看该作者 来自：中国
新昌山坷野人 发表于 2025-12-30 13:23
骨干不是看服务时长的，那进来的大学生转正后就比干了20年的员工高，你怎么说呢

大学生转正就是骨干了？骨干不应该是有红头文件认命才算干部骨干？
来自安卓APP客户端
回复 支持 反对

使用道具 举报

放风筝的人呀

265

主题

4万

帖子

4万

积分

天姥大学博后一年
12#
发表于 2025-12-30 13:33:34 来自手机 | 只看该作者 来自：浙江省
马文才 发表于 2025-12-30 11:05
哪家公司不是这样啊

整个社会都这样
来自安卓APP客户端
回复 支持 反对

使用道具 举报

放风筝的人呀

265

主题

4万

帖子

4万

积分

天姥大学博后一年
13#
发表于 2025-12-30 13:34:34 来自手机 | 只看该作者 来自：浙江省
小隐于野 发表于 2025-12-30 11:53
20年，2.3年？干20多年的人，一直一个工种做着，和机器人一样，假如这个人哪天不干了，马上有人替换，有人进来干2.3年能轮到骨干，那说明这个人业务能力好或者业绩好，最不济这个人给他的领导情绪价值了，员工给小领导情绪价值，小领导给大领导情绪价值，大领导给老总情绪价值，这就够了，老总带着浙江医院积极向上，年利润能稳步提升就好，少点阴谋论。

现在主打讲究一个情绪价值
来自安卓APP客户端
回复 支持 反对

使用道具 举报

小隐于野

5

主题

1568

帖子

3977

积分

天姥中学高三
14#
发表于 2025-12-30 14:07:05 | 只看该作者 来自：浙江省
年轻人耗子尾汁 发表于 2025-12-30 12:49
前提他们不是骨干 没任何职位 有职位我说什么 还有你怎么知道干20年的没业务能力不是骨干

没有职位说明他更厉害，我说个事情给你听，真事，某公司闲散人员（偶尔来公司），他媳妇的哥哥某局 一 把 手，这个闲散人员哪怕一天都不来，都有干股，这个社会存在这种现象就有这种现象的理由，不是不让你发现这种现象，是你要让你自己也努力成为这种现象。

点评

年轻人耗子尾汁
理解理解  详情 回复 发表于 2025-12-30 14:56
回复 支持 反对

使用道具 举报

zj_ccy

7

主题

2011

帖子

9147

积分

天姥大学硕士三年

♂の木頭魚の
15#
发表于 2025-12-30 14:15:37 | 只看该作者 来自：浙江省
回复 支持 反对

使用道具 举报

你太xctv了

198

主题

9557

帖子

1万

积分

天姥大学博士一年

你有什么不开心的事？说出来让大
16#
发表于 2025-12-30 14:22:48 | 只看该作者 来自：浙江省
核心成员的判断依据是工作时间长短？招进来一两年的硕士博士难道还没有在生产线看了几十年设备的人重要？而且，员工持股也不一定赚钱，比如之前万丰

点评

年轻人耗子尾汁
你的观点前提是这人是硕士博士博士后  详情 回复 发表于 2025-12-30 14:39
回复 支持 反对

使用道具 举报

年轻人耗子尾汁

3

主题

46

帖子

60

积分

天姥幼儿园大班
17#
 楼主| 发表于 2025-12-30 14:39:58 来自手机 | 只看该作者 来自：中国
你太xctv了 发表于 2025-12-30 14:22
核心成员的判断依据是工作时间长短？招进来一两年的硕士博士难道还没有在生产线看了几十年设备的人重要？而且，员工持股也不一定赚钱，比如之前万丰

你的观点前提是这人是硕士博士博士后
来自安卓APP客户端

点评

你太xctv了
那就算学历上没优势，那比如他有他的人脉资源，他能把主子伺候好，他马屁拍得香。说明他总是有一个长处能被人帮他排进去。而有的只是啥都融入不进去的，只是默默无闻重复些机械劳动的，没进去很正常啊。总不能单独靠  详情 回复 发表于 2025-12-30 14:48
回复 支持 反对

使用道具 举报

你太xctv了

198

主题

9557

帖子

1万

积分

天姥大学博士一年

你有什么不开心的事？说出来让大
18#
发表于 2025-12-30 14:48:56 | 只看该作者 来自：浙江省
年轻人耗子尾汁 发表于 2025-12-30 14:39
你的观点前提是这人是硕士博士博士后

那就算学历上没优势，那比如他有他的人脉资源，他能把主子伺候好，他马屁拍得香。说明他总是有一个长处能被人帮他排进去。而有的只是啥都融入不进去的，只是默默无闻重复些机械劳动的，没进去很正常啊。总不能单独靠工作时间来论资排辈啊

点评

年轻人耗子尾汁
所以说了你跟我表达的意思是一样了  详情 回复 发表于 2025-12-30 14:53
回复 支持 反对

使用道具 举报

年轻人耗子尾汁

3

主题

46

帖子

60

积分

天姥幼儿园大班
19#
 楼主| 发表于 2025-12-30 14:53:52 来自手机 | 只看该作者 来自：中国
你太xctv了 发表于 2025-12-30 14:48
那就算学历上没优势，那比如他有他的人脉资源，他能把主子伺候好，他马屁拍得香。说明他总是有一个长处能被人帮他排进去。而有的只是啥都融入不进去的，只是默默无闻重复些机械劳动的，没进去很正常啊。总不能单独靠工作时间来论资排辈啊

所以说了你跟我表达的意思是一样了
来自安卓APP客户端

点评

你太xctv了
核心不核心，不是公司的工人评出来的，更不是职工定出来的，而是管理层定出来的，关系好，说你核心你就是核心，关系不好，除非你有无法替代的技能，不然说你不核心你就不核心。  详情 回复 发表于 2025-12-30 15:00
回复 支持 反对

使用道具 举报

年轻人耗子尾汁

3

主题

46

帖子

60

积分

天姥幼儿园大班
20#
 楼主| 发表于 2025-12-30 14:56:18 来自手机 | 只看该作者 来自：中国
小隐于野 发表于 2025-12-30 14:07
没有职位说明他更厉害，我说个事情给你听，真事，某公司闲散人员（偶尔来公司），他媳妇的哥哥某局 一 把 手，这个闲散人员哪怕一天都不来，都有干股，这个社会存在这种现象就有这种现象的理由，不是不让你发现这种现象，是你要让你自己也努力成为这种现象。

理解理解
来自安卓APP客户端
回复 支持 反对

使用道具 举报

下一页 »
12下一页
返回列表 发新帖发帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

 

| QQ| 服务条款|关于我们|小黑屋|天姥论坛 ( 浙ICP备2021020645号 )

浙公网安备 33062402000133号 GMT+8, 2026-1-19 15:20 , Processed in 0.264480 second(s), 22 queries , Redis On.

Powered by zjxc.com

© 2003-2026新昌信息港

客户端下载 快速回复 返回顶部 返回列表