这样的考公考编设计是否真的合理？

不知名的

深夜拾荒老汉 发表于 2024-05-26 22:01
那都是花钱培训应付面试为啥还有那么大的差距呢？

差距？你不知道很多考不出不要钱？比的无非就是应试水平而已。专业知识难道不还是靠理论？

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老佛孙

飞天冬瓜1 发表于 2024-5-27 07:17
所有招考里面，教师与医生是最公平的，普通人多少会有点机会，另外的你想多了

考公是针对全社会的，面比较广的，所以考的人很多，有可能千军万马过独木桥，。但教师与医生是属于行业里系统内的，范围明显缩小，报考的人也大幅减少，而且具有专业性，考官也是教育或卫监系统领导。有些岗位本来就有人，只是没入编，刚好趁机转正。

深夜拾荒老汉

不知名的 发表于 2024-05-27 09:44
差距？你不知道很多考不出不要钱？比的无非就是应试水平而已。专业知识难道不还是靠理论？

你应该没考过吧，所以不理解很正常

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瓜子的父亲

老佛孙 发表于 2024-05-26 08:50
有的事业单位要招人了，并不是岗位缺人了，而是有人要进去了。
所以，你觉得那个人会是你吗？

对的，4.27号考的，到5.27号还没出成绩

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飘忽的夜游神

瓜子的父亲 发表于 2024-5-27 10:29
对的，4.27号考的，到5.27号还没出成绩

成绩16号就出来了

8654328X

天姥百晓生 发表于 2024-05-26 09:35
抵制不要去考
让他们无人可用

说的好像以前要考一样，不是一直讲接班人嘛

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XC374172

所有的主观题包括高考以及公务员笔试中的申论，都是几个考官改的，面试的考官数量还要多。包括楼里有人跟帖的古代科举，也是主观改卷。
笔试好这次面试没上，下次再努力吧，机会还是有的。质疑合理怨天尤人没啥帮助。

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南风鱼儿

飞天冬瓜1 发表于 2024-5-27 07:17
所有招考里面，教师与医生是最公平的，普通人多少会有点机会，另外的你想多了

教师与医生，在杭州不公平的，是本单位自己面试，可想而知吧！

痴史

相对公平，我村里农民的儿子也考到柯桥环保局了，

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偶来一游

XC374172 发表于 2024-05-27 10:46
所有的主观题包括高考以及公务员笔试中的申论，都是几个考官改的，面试的考官数量还要多。包括楼里有人跟帖的古代科举，也是主观改卷。
笔试好这次面试没上，下次再努力吧，机会还是有的。质疑合理怨天尤人没啥帮助。

你是个明白人，说到了点子上。考核方式的设计应该是使主观尽量趋于客现，申论的批改好象是几个考官分别打分，当分差超过一定值时，需换一批考官重新打。那么面试我想探讨三个问题:1.当主考官的分值是最高分（或最低分）时舍不舍去？2.七名考官打出的分数最大值与最小值之差有没有设定有效区间？3.如何确保各考官独立打分？

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偶来一游

XC374172 发表于 2024-05-27 10:46
所有的主观题包括高考以及公务员笔试中的申论，都是几个考官改的，面试的考官数量还要多。包括楼里有人跟帖的古代科举，也是主观改卷。
笔试好这次面试没上，下次再努力吧，机会还是有的。质疑合理怨天尤人没啥帮助。

你是个明白人，说到了根本上。制 度层面的设计应是力求使主观趋于客观，申论的打分是几个考官分别打分，当分差超过合理值时则需另换一组考官打分，不知面试有无相应设计？讨教三个问题:①主考官打分是否也受最高最低的取舍？②7名考官的最大分差是否设有效区间？③如何确保各考官独立打分？

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任意门

学而优则考  考而优者仕
钱穆说了人家有选举制度我们有考试制度
这是我们的根 不能丢

光哥2

了缸花 发表于 2024-5-27 09:18
总体还是公平的，面试的人都是外面哪里调来也不知道，而且调时面试官也不知道会去哪里，通讯全部切断。缺点 ...

用人单位不能参与面试，确实很难判断是否适合本单位。
----要是用人单位参与面试，那就不能杜绝后门。
所以退而求其次，就不要用人单位参与了。
你用人单位有哪些放的上台面的要求，都可以提出来的。

光哥2

白帽子 发表于 2024-5-26 23:35
其实很简单，把面试的过程以直播的形式公开就方便被老百姓监督了。

这个可以，就是面试官的压力太大。

人家也不乐意。

光哥2

蚂蚁人生 发表于 2024-5-26 22:01
很多岗位不需要专业性就是需要会领会领导意图

那基本的专业要求，还是要有的。

白帽子

光哥2 发表于 2024-05-28 11:15
这个可以，就是面试官的压力太大。

人家也不乐意。

其实没啥压力的，很多法院都在公开审理，有理有据就不怕老百姓观看。

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不可居无竹

只能是相对公平

黄沙岙

8654328X 发表于 2024-5-27 10:39
说的好像以前要考一样，不是一直讲接班人嘛

黄沙岙

南风鱼儿 发表于 2024-5-27 12:44
教师与医生，在杭州不公平的，是本单位自己面试，可想而知吧！

我们学校教师招聘是江苏教育厅，省人社厅的人过来面试的，还算公平

遇神不怪

楼主你想多了，这不合理的话，那就没啥合理的了。