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我不想说,我不想问,但我忍不住!

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天姥中学初二

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我是楼主我老大
发表于 2025-8-4 19:10:56 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自:浙江省
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天姥中学初二

沙发
 楼主| 发表于 2025-8-4 19:19:42 来自手机 | 只看该作者 来自:浙江省
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天姥中学初二

板凳
 楼主| 发表于 2025-8-4 20:57:53 来自手机 | 只看该作者 来自:浙江省
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地毯
 楼主| 发表于 2025-8-4 20:59:46 来自手机 | 只看该作者 来自:浙江省

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已经签了,还能怎么说  详情 回复 发表于 2025-8-6 08:55
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天姥中学初二

地板
 楼主| 发表于 2025-8-4 21:03:01 来自手机 | 只看该作者 来自:浙江省
劳动合同补签日期填.2024年10月1日,就不用出2024年11月至2025年7月5日的双倍工资了。
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天姥大学博士一年

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发表于 2025-8-5 08:12:13 来自手机 | 只看该作者 来自:浙江省
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天姥大学博士二年

性之所近,力之所能。

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发表于 2025-8-5 11:03:53 | 只看该作者 来自:浙江省
现在是老板是强势一方,你不上班,有人上,那么只能按他的套路来,只要不太离谱,大部份人都认了。
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天姥大学博士一年

8#
发表于 2025-8-5 12:33:54 来自手机 | 只看该作者 来自:浙江省
公司主体变更,你们跟老国邦已经没有劳动关系了,跟百立建立劳动关系,他们的操作没问题,关于工龄问题,按法律层面讲确实是从新计算,看你们老板良心不良心了。这个也不算公司内部调整岗位,是从新入职新公司。
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天姥中学初三

9#
发表于 2025-8-5 12:36:53 来自手机 | 只看该作者 来自:中国
员工们自己都认了,其他人还有什么话讲。有个稳定的工作也不容易,如果你不接受就要和老板闹翻了
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天姥网友

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做最好的面包,蛋糕。。。

10#
发表于 2025-8-5 12:56:06 来自手机 | 只看该作者 来自:浙江省
说白了你明知道他为什么这么干,你又没办法
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天姥大学博士一年

11#
发表于 2025-8-5 13:45:54 来自手机 | 只看该作者 来自:浙江省
公司主体变更,你们跟老国邦已经没有劳动关系了,跟百立建立劳动关系,他们的操作没问题,关于工龄问题,按法律层面讲确实是从新计算,看你们老板良心不良心了。这个也不算公司内部调整岗位,是从新入职新公司。这位仁兄的回复是正解,合理合法全凭老板良心

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这个操作呢?  详情 回复 发表于 2025-8-6 20:07
工龄问题,只要养老保险交了,社保局可以查的,没断保还是算连续工龄的,问题不大,换了单位,内部工龄会受一定影响,比如福利什么的,,,,,,  详情 回复 发表于 2025-8-5 15:00
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天姥大学博士一年

12#
发表于 2025-8-5 14:06:55 来自手机 | 只看该作者 来自:北京市
这个帖子让人联想到以前是地主与**,现在是老板与打工人!名称变了,但身份地位没变,跟以前一样!
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天大副教授三级

13#
发表于 2025-8-5 15:00:30 | 只看该作者 来自:浙江省
bruce9999999 发表于 2025-8-5 13:45
公司主体变更,你们跟老国邦已经没有劳动关系了,跟百立建立劳动关系,他们的操作没问题,关于工龄问题,按 ...

工龄问题,只要养老保险交了,社保局可以查的,没断保还是算连续工龄的,问题不大,换了单位,内部工龄会受一定影响,比如福利什么的,,,,,,
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天姥中学初三

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发表于 2025-8-5 15:09:20 来自手机 | 只看该作者 来自:浙江省
如果被开除,赔偿按新签合同时间算起
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天姥大学博士一年

雪落无声,春梦无痕

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发表于 2025-8-5 15:18:43 | 只看该作者 来自:浙江省
社保不断,工龄不是照样延续的?
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天姥中学高一

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发表于 2025-8-5 20:38:24 来自手机 | 只看该作者 来自:浙江省
裁员的话 可以规避n+1的赔偿款
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天姥中学初二

17#
 楼主| 发表于 2025-8-5 23:21:37 来自手机 | 只看该作者 来自:浙江省
漫想时光 发表于 2025-08-05 12:33
公司主体变更,你们跟老国邦已经没有劳动关系了,跟百立建立劳动关系,他们的操作没问题,关于工龄问题,按法律层面讲确实是从新计算,看你们老板良心不良心了。这个也不算公司内部调整岗位,是从新入职新公司。

你错了,非本人原因调岗,工龄延续计算。
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天姥中学初二

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 楼主| 发表于 2025-8-5 23:26:14 来自手机 | 只看该作者 来自:浙江省
山高任鱼游 发表于 2025-08-05 15:00
工龄问题,只要养老保险交了,社保局可以查的,没断保还是算连续工龄的,问题不大,换了单位,内部工龄会受一定影响,比如福利什么的,,,,,,

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)第四十六条
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天姥中学初二

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 楼主| 发表于 2025-8-5 23:27:48 来自手机 | 只看该作者 来自:浙江省
@简单·生活 发表于 2025-08-05 15:09
如果被开除,赔偿按新签合同时间算起

这个是佰立让人提辞职报告的目的和动机,以“个人原因”提
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天姥中学初二

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 楼主| 发表于 2025-8-5 23:29:28 来自手机 | 只看该作者 来自:浙江省
令堂辛苦了 发表于 2025-08-05 15:18
社保不断,工龄不是照样延续的?

提交辞职报告后,劳资纠纷时计算钱时以前的工龄不纳入,比如开人裁员。
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