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新昌信息港» › 天姥家园 › 闲言碎语 › 新昌劳动仲裁是公正的吗？首席仲裁员王*幸请告知对应法 ...
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新昌劳动仲裁是公正的吗？首席仲裁员王*幸请告知对应法律条文

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无语无语

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天姥中学初二
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我是楼主我老大
发表于 2025-10-16 14:28:32 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自：浙江省
首席仲裁员王*幸所裁决的案例，双倍工资的计算基数不是按应发工资计算,也不是按实发工资计算，而是按基本工资（新昌县最低工资标准2260元）加100元工龄工资计算（实发6—8千的工资）。感谢新昌仲裁委，佩服首席仲裁员王*幸的业务能力，烦请王仲裁告知这样的计算方法的法律依据是哪条？你应该不会是毫无依据，为了帮企业而胡裁的吧？

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正宗山里农民

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天姥网友

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沙发
发表于 2025-10-16 14:49:37 | 只看该作者 来自：浙江省
可喜可贺。
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极道万岁

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天姥小学五年级
板凳
发表于 2025-10-16 14:55:05 来自手机 | 只看该作者 来自：浙江省
厉害！支持！多多仲裁！
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阳光小飞

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天姥大学博士一年
地毯
发表于 2025-10-16 15:10:52 | 只看该作者 来自：浙江省
企业违规赔偿劳动者如果以：基本工资（新昌县最低工资标准2260）加100元工龄作为双倍工资计算的话，那高薪的劳动者岂不亏死？！这是保护企业欺负劳动者，你还在这里感谢？？？！！！

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无语无语
其实，我应该送锦旗给他的。  详情 回复 发表于 2025-10-18 16:59
无语无语
王仲裁对证据的认定及处理还是老练及成熟的。但美中不足的是事情的因果关系，他还是搞错了。相信他是由于业务繁忙而失误，而并非有意为之。  详情 回复 发表于 2025-10-18 16:50
放风筝的人呀
我们也是以基本工资作为基数计算加班费的。 企业总是从最低支出入手，好像是先天意识的反应。  详情 回复 发表于 2025-10-16 16:01
无语无语
感谢是必须的，作为打工人！我还担心裁决双倍工资不成立呢。王仲裁还是挺公正的，你说呢？  详情 回复 发表于 2025-10-16 15:39
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温柔小仙女

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天姥中学高二
地板
发表于 2025-10-16 15:17:34 来自手机 | 只看该作者 来自：中国
什么厂？还是别的？
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天姥锐评

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天姥大学硕士一年
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发表于 2025-10-16 15:20:38 来自手机 | 只看该作者 来自：浙江省
王仲裁牛比
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无语无语

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天姥中学初二
7#
 楼主| 发表于 2025-10-16 15:28:46 来自手机 | 只看该作者 来自：浙江省
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吴悟

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天姥大学博士二年

性之所近，力之所能。
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发表于 2025-10-16 15:35:40 | 只看该作者 来自：浙江省
你斗了有大半年了，冷暖自知。许多法是为有钱人服务的。

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无语无语
法是为劳动者服务的，执法者是行行**的。  详情 回复 发表于 2025-10-19 08:40
无语无语
我的感谢是真诚的  详情 回复 发表于 2025-10-16 15:51
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无语无语

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天姥中学初二
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 楼主| 发表于 2025-10-16 15:39:03 来自手机 | 只看该作者 来自：浙江省
阳光小飞 发表于 2025-10-16 15:10
企业违规赔偿劳动者如果以：基本工资（新昌县最低工资标准2260）加100元工龄作为双倍工资计算的话，那高薪的劳动者岂不亏死？！这是保护企业欺负劳动者，你还在这里感谢？？？！！！


感谢是必须的，作为打工人。我们不能骂人，你说对不？
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吼不住
你继续上诉～，说不准 她能下岗  详情 回复 发表于 2025-10-16 15:45
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无语无语

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天姥中学初二
10#
 楼主| 发表于 2025-10-16 15:42:10 来自手机 | 只看该作者 来自：浙江省
这个世道，没有做不到的，只有想不到的。
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吼不住

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天姥大学博士一年
11#
发表于 2025-10-16 15:45:50 来自手机 | 只看该作者 来自：浙江省
无语无语 发表于 2025-10-16 15:39
感谢是必须的，作为打工人！我还担心裁决双倍工资不成立呢。王仲裁还是挺公正的，你说呢？

你继续上诉～，说不准 她能下岗
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无语无语
仲裁员好多只是律师聘用而已  详情 回复 发表于 2025-10-16 15:50
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无语无语

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 楼主| 发表于 2025-10-16 15:50:43 来自手机 | 只看该作者 来自：浙江省
吼不住 发表于 2025-10-16 15:45
你继续上诉～，说不准 她能下岗

仲裁员好多只是律师聘用而已
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无语无语

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天姥中学初二
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 楼主| 发表于 2025-10-16 15:51:52 来自手机 | 只看该作者 来自：浙江省
吴悟 发表于 2025-10-16 15:35
你斗了有大半年了，冷暖自知。许多法是为有钱人服务的。


双倍工资差额是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的情况下，劳动者应得的一种补偿。计算双倍工资差额的方法相对直接，主要是确定劳动者实发工资的金额，然后计算出应得的双倍工资，最后减去已发放的工资部分，得出的就是双倍工资差额
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吴悟

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天姥大学博士二年

性之所近，力之所能。
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发表于 2025-10-16 15:54:39 | 只看该作者 来自：浙江省
他这个没记错的话是国邦变佰立。人员合同重新签过的事吧。
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无语无语

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天姥中学初二
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 楼主| 发表于 2025-10-16 15:58:39 来自手机 | 只看该作者 来自：浙江省
我可以爆粗口吗？
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放风筝的人呀

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天姥大学博后一年
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发表于 2025-10-16 16:01:33 来自手机 | 只看该作者 来自：浙江省
阳光小飞 发表于 2025-10-16 15:10
企业违规赔偿劳动者如果以：基本工资（新昌县最低工资标准2260）加100元工龄作为双倍工资计算的话，那高薪的劳动者岂不亏死？！这是保护企业欺负劳动者，你还在这里感谢？？？！！！

我们也是以基本工资作为基数计算加班费的。
企业总是从最低支出入手，好像是先天意识的反应。
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这个同双倍工资是两回事。企业想降低用工成本，可以理解。  详情 回复 发表于 2025-10-19 08:57
无语无语
我分别就裁决书内容咨询了绍兴与宁波的两律师，一致该裁决书中双倍工资的计算基数是一亮点。新昌专业人员的业务能力还是挺不错。  详情 回复 发表于 2025-10-16 16:09
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krystalxixi

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禁止发言
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发表于 2025-10-16 16:04:39 来自手机 | 只看该作者 来自：中国
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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无语无语

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天姥中学初二
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 楼主| 发表于 2025-10-16 16:09:17 来自手机 | 只看该作者 来自：浙江省
放风筝的人呀 发表于 2025-10-16 16:01
我们也是以基本工资作为基数计算加班费的。
企业总是从最低支出入手，好像是先天意识的反应。


我分别就裁决书内容咨询了绍兴与宁波的两律师，一致认为该裁决书中双倍工资的计算基数是一亮点。新昌相关执业人员的业务能力还是挺不错。
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放风筝的人呀

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天姥大学博后一年
19#
发表于 2025-10-16 16:10:15 来自手机 | 只看该作者 来自：浙江省
无语无语 发表于 2025-10-16 16:09
我分别就裁决书内容咨询了绍兴与宁波的两律师，一致认为该裁决书中双倍工资的计算基数是一亮点。新昌专业人员的业务能力还是挺不错。

肯定为保护资本老板服务的
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无语无语

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天姥中学初二
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 楼主| 发表于 2025-10-16 16:19:53 来自手机 | 只看该作者 来自：浙江省
听说仲裁裁决书每年还是每半年会抽检？
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